Resumo

MODELOS DE ADMINISTRAÇÃO

Teoria da Administração Científica

Tem como base os trabalhos do engenheiro americano Frederick Winslow Taylor quanto mais eficiente o processo produtivo mais eficaz a empresa teoria voltada para o chão de fábrica com ênfase nas tarefas, abordagem de baixo para cima focada na parte operacional os operários aprendiam o trabalho observando os companheiros e o surgimento da ORT (Organização Racional do Trabalho). Alguns aspectos fundamentam a ORT observar cada tarefa do processo produtivo estudar tempos e movimentos evitando movimentos inúteis e aperfeiçoando os úteis melhorando a produtividade,dividir o trabalho e especializar os operários para elevar sua produtividade,cada operário se especializou na execução de uma única tarefa,esclarecer o cargo que o trabalhador está sendo empregado e as tarefas que serão executadas por ele.Incentivos salariais e prêmios de produção o operário ganha no proporção de sua produção,quanto mais produzir maior remuneração.Procura do trabalho como meio de ganhar a vida e não porque gosta dele somente pelo salário.Verificou-se também condições e ambiente de trabalho o bem-estar do trabalhador torna o trabalho eficiente,padronização de maquinas,equipamento,ferramentas e de todo processo produtivo elimina desperdício e aumenta a eficiência,essa padronização estar ligada ao controle de qualidade Os princípios da administração segundo Taylor: planejar o método de trabalho,preparar os trabalhadores de acordo com suas aptidões,executar o trabalho e controlar o mesmo.Segundo Harrigton Emerson(1953-1931)Plano bem definido,orientação e supervisão e padronização de todo o trabalho.Segundo Henry Ford(1863-1947)Diminuir o tempo de produção,economizar no processo,capacitar o trabalhador por especialização e linha de montagem.Henry Ford promoveu a produção em massa. O Mecanicismo,a robotização do operário,ver o homem de forma pequena,falta de provas