Resumo teoria classica de fayol

Teoria clássica de Fayol

Em 1916 surgiu pela Europa a Teoria Clássica da Administração (Henry Fayol), essa teoria era o estudo do todo o organizacional, como: os departamentos e as pessoas. A obra de Fayol Fayol nasceu em Constantinopla e aos 19 anos formou-se engenheiro de minas, começou a trabalhar em uma metalúrgica onde aos 25 anos passou a gerente, nos 47 assumia a gerência geral. Ele expôs sua teoria em um livro publicado em Paris em 1916. Seis Funções Básicas da Empresa Divisão deve ser em 6 grupos: * Funções Técnicas: produção de bens ou serviços da empresa * Funções Comerciais: compra, venda, permutação * Funções Financeiras: procura e gerência de capitais * Funções de Segurança: proteção e preservação de bens e das pessoas * Funções Contábeis: inventários, registros, balanços, custos e estatísticas * Funções Administrativas: integração de cúpula das outras cinco funções. O Conceito de Administração O conceito deve seguir algumas funções, tais como: * Previsão: envolve avaliação do futuro e aprovisionamento em função dele. Unidade, continuidade, flexibilidade e previsão são os aspectos principais de um bom plano de ação. * Organização: proporciona todas as coisas úteis ao funcionamento da empresa. * Comando: leva a organização a funcionar. Seu objetivo e alcançar o máximo retorno de todas os empregados no interesse dos aspectos globais. * Coordenação: harmoniza todas as atividades do negócio, facilitando seu negócio e seu sucesso. Ela sincroniza coisas e ações em suas proporções certas e adapta os meios aos fins. * Controle: Consiste na verificação para certificar se todas as coisas acorrem em conformidade com o plano adotado, as instruções transmitidas e os princípios estabelecidos. O objetivo é localizar as fraquezas e erros no sentido de retificá-los e prevenir a ocorrência. Esta administração encontra-se em qualquer nível ou área da empresa, sendo um chefe ou um encarregado.