resumo do livro principios de administração cientifica

O livro é constituído de métodos de aplicação da Administração Científica, em diferentes áreas do mercado de trabalho. E como podemos por isso em prática no nosso dia a dia.
Explica o principal objetivo da administração, que é proporcionar o máximo de prosperidade ao empregador e ao empregado. Fazendo com que ambos entendam que seus objetivos são iguais e que só com colaboração poderão chegar lá. O empregador em produzir mais com qualidade e o empregado em melhores condições de trabalho e maior remuneração. Em uma empresa não vai existir por muito tempo a prosperidade do patrão se o empregado não estiver satisfeito. Pois com o tempo ele vai desanimar, diminuir a produção e a qualidade. Agora se só acom mais qualidade e quantidade sem prejudicar suas condições físicas.
A vadiagem no trabalho: é muito comum, os funcionários não produzem nem 50% do que são capazes. Se algum tentar se esforçar mais é ameaçado pelos colegas. As causas são as seguintes:
Primeira – a maior produtividade do homem e da máquina poder gerar desemprego. O que não ocorreria, pois com maior produtividade diminuiria os custos e aumentaria os empregados. Porque o produto se tornaria mais acessível, mais pessoas teriam condições de comprar, que ANTES não teriam; a demanda aumentaria.
Segunda – a falta de estimulo em relação da empresa com o empregado. Por que trabalhar mais que meu colega preguiçoso se o salário dele é igual ao meu? A maioria das empresas não tem estimulo que se eu trabalhar mais vou ganhar mais. Assim, acaba ocorrendo a indolência sistemática por parte do empregado que faz com que o patrão acredite que o trabalho não pode ser realizado com maior rapidez. Já o patrão finge que não vê, não cobra mais do funcionário.
Terceira – os métodos de realização das tarefas exigem muito esforço físico esão muito demorados. Isso ocorre porque existe várias maneiras de realizar uma tarefa e vários instrumentos. E cabe ao estudo de métodos mais científicos, que possam definir a forma mais