Resumo do livro manual de psicologia hospitalar - o mapa da doença

Resumo do Livro
Manual de Psicologia Hospitalar – O Mapa da Doença (Alfredo Simonetti)

INTRODUÇÃO

- Divisão do livro:
1- Diagnóstico: visão sobre o que está acontecendo em torno da doença e da pessoa adoentada.
2- Terapêutica: trabalho clínico com estratégias e técnicas.
- Quatro eixos do diagnóstico:
1- Diagnóstico Reacional: como a pessoa está reagindo à doença.
2- Diagnóstico Médico: condição clínica do paciente.
3- Diagnóstico Situacional: análise das diversas áreas da vida do paciente.
4- Diagnóstico Transferencial: relações que o paciente estabelece a partir do adoecimento.

O que é a Psicologia Hospitalar?

- Psicologia Hospitalar é o campo de entendimento e tratamento dos aspectos psicológicos em torno do adoecimento.
- A Psicologia Hospitalar não trata apenas das doenças com causas psíquicas (psicossomáticas), mas sim dos aspectos psicológicos de toda e qualquer doença.
- A doença compreende dimensões biológica, psicológica e cultural.
- A Psicologia Hospitalar enfatiza a parte psíquica, mas sempre perguntará qual a reação psíquica diante da doença, qual a posição do sujeito diante da doença.
- Aspecto psicológico: são as manifestações da subjetividade humana diante da doença. Ex: sentimentos, pensamentos, comportamentos, fantasias, conflitos. Os aspectos psicológicos em torno da doença são:
1- Causa: o aspecto psicológico atuando como a causa de uma doença.
2-Desencadeante: o fator psicológico é o desencadeante, agindo sobre uma vulnerabilidade física preexistente.
3- Agravante: fator psicológico ajuda a agravar o quadro clínico já instalado, ou influi negativamente no tratamento.
4- Conseqüência: o conjunto de sentidos que o sujeito confere a sua doença constitui como conseqüência, o campo dos aspectos psicológicos.
5- Manutenção: a doença pode ser feita de perdas e de ganhos. Os ganhos secundários da doença demonstram como aspectos psicológicos podem atuar na manutenção da doença.
- A Psicologia Hospitalar considera individualmente equipe,