Resumo de Assédio

FACULDADE MAURÍCIO DE NASSAU/NATAL –RN
CURDO DE RH
DISCIPLINA DE ADMINISTRAÇÃO DE MARKETING

TÍTULO: Assédio moral, você conhece?
TEMA: Assédio moral nas organizações empresariais.

Este estudo aborda as relações de trabalho entre empregador e empregado bem como dos abusos sofridos através de assédio moral nas organizações empresariais. O objetivo é identificar os principais fatores que levam ao assédio e relacionar as marcas que ele pode deixar. O que motiva o assédio? O assédio moral é uma prática antiga que vem se tornando foco de discussões e de estudos com a finalidade de definir os perfis de assediados e assediadores. Para que ele exista, há a necessidade de exposição ao ridículo, ofensa ou situações vexatórias e que estas sejam repetitivas e/ou sistemáticas. Havia a impressão de que o principal fator impulsionador desse tipo de assédio seria a fragilidade dos assediados, mas segundo estudos recentes, isso não é bem definido. Sabe-se que ele é cometido quando o assediador sente o seu poder ameaçado pelo assediado. Vale salientar que nem sempre o assédio moral será descendente (de empregador para empregado) podendo ser, por vezes, ascendente (empregado para empregador) ou misto. O que se sabe é que as consequências podem ser graves tanto para o indivíduo quanto para a empresa causando, por exemplo, no indivíduo, desde uma simples dor de cabeça a uma depressão ou suicídio e, para a empresa, da redução na produção a demissões.

FACULDADE MAURÍCIO DE NASSAU/NATAL –RN
CURDO DE RH
DISCIPLINA DE ADMINISTRAÇÃO DE MARKETING

TÍTULO: Assédio moral, você conhece?
TEMA: Assédio moral nas organizações empresariais.

Este estudo aborda as relações de trabalho entre empregador e empregado bem como dos abusos sofridos através de assédio moral nas organizações empresariais. O objetivo é identificar os principais fatores que levam ao assédio e relacionar as marcas que ele pode deixar. O que motiva o assédio? O assédio moral é uma prática antiga que vem