responsabilidade

Introdução
Os acidentes de trabalho são eventos que, em princípio, podem ser evitados com o controle dos ambientes e das condições de trabalho. Desta forma, qualquer nível de ocorrência deveria ser considerado como prioritário para a prevenção.
A prevenção de acidentes de trabalho e a melhoria dos índices de morbi-mortalidade são objetivos primordiais da promoção da saúde dos trabalhadores e devem estar contemplados nas propostas de vigilância em saúde do trabalhador.
Para lograr esses objetivos e entendendo que a questão dos acidentes de trabalho e sua prevenção são temas relevantes deve-se considerar algumas situações. Em primeiro lugar, é importante ressaltar o subregistro de inúmeros casos de acidentes, que limita o conhecimento dos fatores de risco e elementos da determinação dos acidentes de trabalho. Conseqüentemente, a definição de estratégias de prevenção, o planejamento e o acompanhamento das ações também ressente-se da parcialidade das informações.
Em segundo lugar, é de fundamental importância problematizar e discutir as concepções sobre a causalidade dos acidentes de trabalho. Tradicionalmente, as empresas, apoiadas em conceitos difundidos ao longo dos anos inclusive por organismos oficiais, têm analisado os acidentes na ótica da unicausalidade e da culpabilidade, como conseqüência de “ato inseguro” e “condições inseguras”. Tais concepções não revelam as múltiplas causas subjacentes, nem estabelecem critérios de importância de cada uma delas na rede de causalidade. Ao assumir tais pressupostos, deixa-se de conhecer e esclarecer os determinantes dos acidentes. Por outro lado, as medidas corretivas, quando apontadas, têm pouco impacto na prevenção, por não abordar as múltiplas causas desses eventos.
Em terceiro lugar, destacam-se as questões relacionadas à organização da rede de assistência, própria e conveniada, e à insuficiência da qualidade na atenção à saúde. Muitas vezes, as mortes ou seqüelas graves poderiam ser evitadas,