Responsabilidade social

PRÁTICA DE GESTÃO ORGANIZAÇÕES BRASILEIRAS
Grupo: João Paulo Fernandes Juliana Elias Nascimento Mônica Simas Corrêa Rejane Patrícia Brito Guimarães Thereza Christina Corrêa

INTRODUÇÃO
Desde meados de 90, vem crescendo o número de empresas que elaboram e divulgam relatórios e balanços sociais. No Brasil, observamos a mesma tendência e a demanda crescente dos diferentes públicos envolvidos nos negócios das empresas por informações relevantes, verdadeiras, claras, comparáveis , regulares e passíveis de verificação. São ONGs, ativistas, consumidores e investidores, particularmente aqueles que investem em fundos éticos ou de empresas socialmente responsáveis, que procuram transparência e credibilidade para avaliar o desempenho econômico, social e ambiental das empresas. Os Relatórios Sociais e Balanços Sociais podem ser, além de um instrumento de comunicação, um poderoso instrumento de melhoria de gestão: • NÍVEL ESTRATÉGICO – busca a avaliação da consistência entre as políticas econômicas, sociais e ambientais e seu desempenho prático. • NÍVEL OPERACIONAL – oferece uma estrutura lógica para aplicar conceitos de sustentabilidade nas operações, produtos e serviços da empresa. • INSTRUMENTO DE COMUNICAÇÃO – oferece a oportunidade de compartilhar e promover o diálogo com parceiros internos e externos sobre os compromissos da empresa e suas dificuldades.

INTRODUÇÃO
Relatórios que merecem destaque:
• Global Reporting Initiative (GRI) • Institute of Social and Ethical Accountability (ISEA) • Instituto Brasileiro de Análises Sociais e Ecnômicas (IBASE) • Instituto Ethos de Empresas e Responsabilidade Social (ETHOS)

SPORT CLUB CORINTHIANS PAULISTA
• Área de Atuação: Entidade Desportiva sem fins lucrativos fundada em 22/09/1910, o Corinthians oferece como principal atração a seus torcedores e demais públicos o futebol profissional. • Aperfeiçoamento da Gestão: em 2008 foi lançado o novo estatuto do clube, estabelecendo as condições necessárias à realização de