Responsabilidade social

METAS SMART
Ajuda você a planejar,motivar-se e concretizar suas metas suas metas de uma maneira fácil e intuitiva.
São 5 passos
METAS ESPECIFICAS-e um objetivo que tem uma chance muito maior de ser realizado ,do que uma meta geral.
Estas metas contem detalhes específicos sobre o que esta a tentar alcançar.Por exemplo, em vez de definir a meta como[Eu quero ser rico],defina a meta como[Eu vou acumular um milhão de dólares].
É comum ouvir alguém dizer [Este ano quero fazer uma pos-graduação].Muito bom ,mas em que?markenting?finanças?Aproveite e defina o tempo de duração do curso,a instituição ,cidade ou ate o pais.
METAS MENSURAVEIS-estabelecer critérios concretos para medir o progresso em direção a realização de cada meta que você definiu.
E muito importante que a sua meta sejam mensuráveis.lembre –se do dizer que não pode administrar o que não é medido.Portanto,em vez de dizer[minha meta é perder peso],diga,[eu vou pesar 75 quilos].Atingir os 75 quilos é uma meta especifica e mensuravel.
METAS ATINGIVEIS OU ALCANÇAVEIS-quando indentificar objetivos que sejam mais importantes para você,você começa a descobrir maneiras de torna-los realidade.
As suas metas devem ser desafiantes mas possíveis de alcançar.Não estabeleça uma meta que não tem a menor possibilidade de ter sucesso.Em vez de dizer[eu serei milionário ate o final deste mês],talvez você possa estabelecer a meta como[eu vou economizar 100 euros por mês nos próximos 10 anos para que possa me tornar milionário dentro de 20 anos.
METAS REALISTAS-e quando você e o único que pode decidir quão alto deve ser o seu objetivo.Uma meta deve representar um objetivo para o qual ambos estão dispostos e aptos a trabalhar.As suas metas devem ser relevantes.Se as suas metas não o levam mais perto do que quer alcançar,não faz sentido estabelece-las.Por exemplo,se pretende ficar em forma,em vez de estabelecer uma meta de ver televisão [isso por si so não ira melhorar a sus forma],estabeleça uma meta do tipo[eu vou