Responsabilidade social

1 INTRODUÇÃO

Os compromissos da empresa atual não se resumem mais em apenas gerar lucro ou garantir a qualidade dos seus produtos e serviços, mas, principalmente, em assegurar qualidade de vida aos trabalhadores, manter relações transparentes com seus parceiros, contribuir para o bem estar da comunidade e do meio em que vive. Hoje as organizações estão sendo mais cobradas pela imagem que projetam - seja pela transparência do seu trabalho, pelo cuidado com que tratam seus colaboradores e o meio ambiente, pela adoção de valores éticos e, sobretudo, por sua atuação social. As empresas devem incorporar a Responsabilidade Social em sua gestão como forma de cidadania; de uma forma ou de outra, serão forçadas a adotar essa prática, seja por pressão da sociedade, dos governos, da mídia e, principalmente, pelos resultados futuros de seus negócios. A mídia tem demonstrado que as organizações que agem de forma responsável e correta vêm conquistando mais espaço e credibilidade por seus públicos, pois as ações sociais que realizam, retratam um excelente vínculo de comunicação entre a empresa e seu público.

Com o desenvolvimento de uma consciência social, as pessoas preferem se relacionar com empresas que contribuam de alguma forma a para a comunidade onde vivem. A empresa passa a manter uma relação benéfica com o seu meio, tendo em vista que a sua atuação é acompanhada por todos os que contribuem para sua existência: colaboradores, fornecedores, acionistas, governo, clientes, comunidade. A Responsabilidade Social, além de uma postura legal, constitui uma prática filantrópica e de apoio à comunidade. Significa mudança de atitude da empresa, a qual deve estar comprometida com uma nova visão de gestão empresarial, com foco na agregação de valor para todos. Este artigo intitulado “Responsabilidade Social na Gestão Escolar: construindo uma consciência ética e cidadã”, surgiu do interesse em refletir sobre os desafios do gestor escolar para gerar um processo de mudança nas