Responsabilidade Social corporativa

Tema: Responsabilidade Social Corporativa e Direitos Humanos: discursos e realidades.
A Busca pelos Direitos Humanos nas Empresas e Responsabilidade Social Interna e Externa
A responsabilidade social nas empresas é um tema que vem sendo bastante abordado, onde se acredita que as empresas não devem somente se preocupar com a maximização de lucro, mas também devem ter responsabilidades e papeis perante a sociedade, como os direitos humanos e também, da democracia e do meio ambiente.
As empresas estão enfrentando novos desafios impostos pelas exigências de consumidores, pela pressão de grupos e por leis e regras comerciais que visam à proteção ambiental, produtos mais seguros e que não prejudiquem a natureza e com o cumprimento de normas éticas e trabalhistas em todos os locais de produção e em toda a cadeia produtiva.
Hoje em dia, se uma empresa busca crescimento, ela deve levar em conta a responsabilidade que tem os seus colaboradores e também com o meio em que esta inserido.
Desde os anos de 1970, resgistra-se uma luta para coibir e limitar a ação daqueles que não respeitam os direitos humanos, isso através de denúncias. Em 1973 a Organização das Nações Unidas, cria uma comissão para verificar a atuação das transnacionais. E diante de muitas denúncias em 1983 a ONU elabora um código de conduta sobre essas transnacionais, com a finalidade de estabelecer parâmetros sociais e ambientais no âmbito global que tenham como referência a Declaração Universal dos Direitos Humanos. Alguns países eram contra este código, pois acreditavam que o mesmo os prejudicava economicamente.
.A ONU criou várias normas referente a responsabilidade social corporativa, mas as mesmas não foram suficientes, pois não eram claras e não mostravam com clareza quais eram as obrigações com os direitos humanos e a responsabilidade das empresas com o meio ambiente.
As empresas dentro do possível devem atender as necessidades de seus colaboradores e dependentes e externamente as comunidades,