Responsabilidade social corporativa

* Responsabilidade Social Corporativa
RSC e definido pela World Business Council for Sustainable Development (WBCSD) como: “a decisão da empresa de contribuir ao desenvolvimento sustentável, trabalhando com seus empregados, suas famílias e a comunidade local, assim como com a sociedade em seu conjunto, para melhorar sua qualidade de vida”. A responsabilidade social faz com que a “empresa sustentável” se converta em peça chave na arquitetura do desenvolvimento sustentável. * RSC – Internamente na Empresa
Investimentos em: * capital humano, * na saúde, * na segurança * gestão da mudança

* RSC – Externamente a Empresa

Envolve: * parceiros comerciais * Fornecedores * Clientes * autoridades públicas * ONG que exercem a sua atividade junto das comunidades locais

* Norma AA 1000

Desenvolvida pelo Instituto de Responsabilidade Social e Ética – ISEA, foi criada para assistir organizações na definição de objetivos e metas, na medição do progresso em relação a estas metas, na auditoria e relato da performance e no estabelecimento de mecanismos de feedback. Compreendem princípios e normas de processo. Os estágios das normas de processo são: * planejamento * responsabilidade * auditoria e relato * integração de sistemas comprometimento dos stakeholders.

* SA 8000 Trabalho Infantil | É proibida a contratação de crianças de 15 anos ou menos. Se existirem funcionários nessa faixa etária, eles não poderão ser demitidos. Nesse caso, é de responsabilidade da empresa assegurar sua educação. | Liberdade de associação e direito à negoci-ação coletiva | Protege o direito dos trabalhadores de formar sindicatos e afiliar-se a grupos organizados | Discriminação | Proíbe a discriminação baseada na cor, nacionalidade, religião, deficiência física, sexo, orientação sexual, afiliação a sindicato ou partido político. | Horário de trabalho | A jornada normal deverá ser