Resenha

Ética e responsabilidade social na cultura organizacional das empresas

Ética, valores, cultura: especificidades do conceito de responsabilidade social corporativa presente no livro “Ética e responsabilidade social nos negócios”, 2ª edição coordenada por Patrícia Almeida Ashley, editora Saraiva, 2005 apresenta uma abordagem sobre a ética, a cultura e os valores morais no mundo corporativo de uma empresa, onde os traços de responsabilidade social são indispensáveis atualmente. No atual cenário de globalização mundial, as empresas estão se preocupando cada vez mais com valores morais e princípios éticos presentes nas atividades empresariais, sendo que estas envolvem todo o meio que a empresa se comunica, ou seja, todos os stakeholders e, para acompanhar esta nova fase, as organizações estão tentando se adequar a estes padrões morais e éticos. As responsabilidades éticas que as empresas seguem não são leis que devem ser obrigatoriamente seguidas, mas sim um conjunto de regras estabelecidas pela sociedade que dizem como esta empresa deve agir e o que é esperado que ela faça. Já os valores morais são um complemento a esta noção de ética, eles são a opinião pessoal sobre o que é eticamente correto. Estes dois valores estão muitas vezes compreendidos na moral das empresas, que varia em lugares diferentes, podendo mudar entre os países ou mesmo grupos diferentes. Por estarem profundamente ligadas a estes conceitos, o bom funcionamento das empresas pode ser abalado juntamente com estes valores. Com o choque entre culturas diferentes podemos perceber que os valores estão sendo globalizados e as populações estão cobrando de suas empresas um comportamento aceito pelo resultado dessa homogeneização que sempre é mais favorável à cultura do país mais rico. Estes novos valores mundiais criam certa pressão nas empresas, fazendo que elas se analisem continuamente para verificar se os valores humanos estão sendo devidamente seguidos. Sendo assim, a economia mundial passa