resenha filme monstros s.a

A NOVA ERA DA EMPREGABILIDADE.

EXISTEM 800 MILHÕES DE DESEMPREGADOS MUNDIALMENTE; ISSO PORQUE HOUVE UM AUMENTO DO VOLUME POPULACIONAL; FAZENDO COM QUE NUMERO DE VAGAS NO MERCADO DE TRABALHO SEJA MENOR QUE O NUMERO DE CANDIDATOS. AS EMPRESAS BUSCAM OS CANDIDATOS ( PROFISSIONAIS) QUE MELHOR ATENDEM AS SUAS NECESSIDADES
TODOS ESSES FATORES GERAM DESAFIOS PARA OS PROFISSIONAIS;

MISSÃO DA EMPREGABILIDADE:
-DAR CAMINHO PARA QUE CONSIGAM EMPREGO;
-DAR MANUTENÇÃO PARA FICARMOS NO EMPREGO

QUALIFICAR: FORMAÇÃO BUSCADA NA ESCOLA; CURSOS; HABILITAR A PESSOA PARA ALGUMA ATIVIDADE.
CAPACITAÇÃO: PROCESSO DE APRENDIZAGEM, PARA QUE; COMO; TORNA APTO PARA DESEMPENHAR A FUNÇÃO; PREPARA A PESSOA PARA SITUAÇÕES REFERENTE A SUA ATIVIDADE, COM POSSIBILIDADE DE CRIAR; RESOLVER PROBLEMAS,OFERECER ALTERNATIVAS DE MELHORIA.
CONCEITO DE EMPREGABILIDADE:
- OBTER EMPREGO (PRONTO PRO EMPREGO);
-MANTER UM EMPREGO; ADEQUANDO-SE AS NOVAS EXIGENCIAS DAS DIFERENTES POSIÇÕES. (SEMPRE ALGO MAIS);
- OBTER NOVO EMPREGO SE NECESSÁRIO. (EXEMPLO: QUANDO A EMPRESA FECHA; OU QUERO UM NOVO EMPREGO MELHOR);
- E IDEALMENTE; PERMANECER NAS POSIÇÕES DESEJADAS, ADEQUADAS A SUA CAPACITAÇÃO E SUFICIENTEMENTE BEM PAGAS.
- MOSTRAR PARA AS PESSOAS QUE VOCE SABE QUE VOCE PODE;
-TORNAR PESSOAS DIFERENTES;
- BUSCAR FAZER O QUE GOSTA PROFISSIONALMENTE;
- SER EMPREGADO É BUSCAR AQUILO QUE VOCE GOSTA.

OS PILARES DA EMPREGABILIDADE
CONSISTEM EM 06 PILARES:
1- ADEQUAÇÃO VOCACIONAL;
2- COMPETENCIA PROFISSIONAL, SER BOM EM ALGUMA COISA, SABER O QUE TEM QUE FAZER;
3- IDONEIDADE (HONESTIDADE, RESPEITAR, TER PALAVRA)
4- SAÚDE FISICA E MENTAL; CUIDAR DA NOSSA SAÚDE E CUIDADO COM O STRESS;
5- TER UMA RESERVA FINANCEIRA E FONTES ALTERNATIVAS; (GASTAR MENOS DO QUE GANHA)
6- O PRECIOSO ROL DE RELACIONAMENTOS E AMIZADES CONHECIDO TAMBÉM COMO NETWORKING.

O QUE AS EMPRESAS ESPERAM DOS SEUS EMPREGADOS?

* CAPACIDADE DE LIDERANÇA – AS EMPRESAS QUEREM LIDERES

* POSTURA E ÉTICA – PIERCING;