RESENHA FAÇA O QUE TEM QUE SER FEITO

O autor procura colocar de forma simples e direta a importância que o funcionário tem dentro de uma empresa, pois o sucesso desta organização depende que este funcionário exerça a sua função com o foco na Eficiência e Eficácia, para isso é necessário que ele tenha a iniciativa e direcionamento na excelência de suas atividades através de ações um pouco alem do que o seu cargo exige. Atender um cliente, solucionar um problema, ajudar um colega, dar sugestões para economizar tempo e dinheiro, desenvolver uma ideia ou aprimorar um processo são ações esperadas de todos os colaboradores.
O autor exemplifica através de acontecimentos de sua vida que em qualquer posto que você ocupe você poder fazer a diferença, tomando sempre a iniciativa para a melhora continua do seu trabalho e dos processos, pois com isso estará agregando para o crescimento da empresa, por exemplo, um funcionário recém-contratado por uma empresa necessita inicialmente aprender com o serviço é feito, mas a empresa espera que através de seus pensamentos ele possa sempre melhorar os processos, além de realizar tarefas especificas, ele deverá sempre procurar desenvolver projetos individuais e em grupo, assumindo responsabilidades gerais.
O discernimento e o bom senso sempre devem prevalecer, pois nem sempre a empresa vai aceitar as suas mudanças, e devemos estar preparados para assimilar de forma construtiva as criticas que virão de forma a trazer resultados positivos para a empresa lá na frente. O importante é que você deve ter sempre em mente as metas e ideias da empresa, pois não serão mencionadas a todo o momento pelo seu superior, ele imagina que isto já está bem claro para você.
Procure assumir mais compromissos, peça para fazer parte de um projeto, desta forma estará mostrando para a empresa que tem condições de crescimento e aprimoramento dentro da organização, pois tudo pode ser melhorado, começando pelo seu trabalho, com um melhor planejamento e organização, desta forma poderá demonstrar que