Resenha de uma palestra

O Banco Santander é o 3º maior banco privado do país. Expandindo-se através da compra do Banco Geral do Comercio S.A em 1997, no ano seguinte adquiriu o Banco Noroeste S.A , em 2000 adquiriu o Banco Meridional e a partir da compra da Banespa em 2000 tornou-se um dos maiores bancos do Brasil. Estabilizando-se progressivamente no País com a aquisição do Banco Real em 2007. Os colaboradores do Banco atuam como "vendedores de dinheiro"
Segmente bancário é olipolizado ou seja há um grupo pequeno atuante no mercado.
O Banco expandiu-se no Brasil devido a saturação do mercado europeu e a politica de desestatização do setor bancário.
54% das agências localizadas no Sul e Sudeste.
Houve uma mudança significativa a respeito do perfil dos colaboradores do Banco. Antes Depois
Idade : 37.7 20 anos
Sexo : 50% feminino 57% feminino
Formação:2º grau Superior completo :Administração,ciências contábeis,economia

Estrutura Departamentarizada
* entre chefes e subordinados
* Enfrentamente entre os sindicatos
* Ambiente Internacional- Grande ocupação de espanhóis
* Avaliação: Exploração e sobrevivência
* Controle: Resultado e Tecnologia

Doenças Causadas por movimentos repetitivos, pressão dos chefes, falta de motivação para realizar as tarefas,competitividade entre os colaboradores.
Doenças como : Gastrite,Depressão...

Análise

De acordo com o que foi apresentado do Banco Santander, pode-se perceber que embora seja um banco muito renomado, com mais de 150 anos de atuação, o Grupo Santander, sediado em Madri, na Espanha, e está entre as maiores instituições financeiras do mundo por capitalização em bolsa, a situação do empregado é relativamente rigorosa.
Como foi citado o próprio exemplo da professora Tânia Benevides, a qual trabalhou na empresa por quatro anos, sentia-se limitada de expandir seus conhecimentos e talentos,encontrando-se dia após dia realizando a mesma tarefa.