Resenha de livro

UNIP - SANTOS
Trabalho de (IPT) – Introdução e Produção de Texto.
Professor: Adelto Gonçalves
Aluno: Sérgio Ricardo Costa Fernandes – RA:B23863-1
1º Ano de Direito – 1º Semestre – Manhã – Sala 22

Resenha Crítica do Livro: O Monge e o Executivo.

James C. Hunter; O Monge e o Executivo – Uma História sobre a Essência da Liderança; traduzido por Maria da Conceição F. de Magalhães; Rio de Janeiro, 2004. P.139.

O livro conta a história de John Daily, um homem de negócios, que é casado e tem dois filhos, um executivo bem sucedido e técnico de beisebol.

John Daily sempre sonhava com um nome: “Simeão”, mas não entendia porque, sempre tinha o mesmo sonho, cuja mensagem era para achar Simeão e escuta-lo.

Com problemas em sua fábrica, e com brigas constantes com sua esposa e a rebeldia de seus filhos, John percebe que sua vida não estava como planejado e seguindo a sugestão de sua mulher vai procurar o pastor de sua igreja, que o aconselha a participar de um pequeno retiro num mosteiro chamado João da Cruz.

Seu interesse foi despertado pelo fato de que um conhecido executivo, Len Hoffman, fazia parte dos frades do mosteiro. Com receio de perder sua família, decidiu ir ao mostiro e foi recepcionado pelo padre Peter, e ao questionar sobre a programação viu que Len Hoffman era o responsável pelo curso, no entanto o que mais lhe surpreendeu foi que o nome que Hoffman adotava no mosteiro era “Simeão”.

Durante as aulas, o debate era sobre a diferença entre poder e autoridade, e o conceito de liderança. Discutiram sobre o velho e o novo paradigma, de não ter o cliente como inimigo, e sim como aliado. Sendo colocada a questão dos modelos de liderança do qual Hoffman acredita que a autoridade sempre se estabelecia ao servir os outros e se sacrificar por eles, e isso trouxe à reunião uma dúvida sobre o ato de amar, que, na visão de um líder, deveria ser pelo comportamento e pela escolha do fazer, excluindo o sentimento.

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