RELEVÂNCIA DO PLANEJAMENTO DOS PROCESSOS DE RH

SUMÁRIO
1 INTRODUÇÃO 3
1 INTRODUÇÃO
O presente trabalho tem como objetivo principal demonstrar em poucas palavras a importância do processo de Rh e recrutamento. Para que uma empresa obtenha sucesso, alcance seus objetivos e se mantenha competitiva no mercado, um fator torna-se indispensável: a elaboração de uma estratégia organizacional. Dentro desse contexto a presença do profissional de RH é fundamental, pois será essa a área que contribuirá para o alcance dos objetivos corporativos e, ao mesmo tempo, buscará atender às necessidades dos colaboradores. A vantagem de se elaborar um planejamento estratégico em RH é que através dessa ação a empresa poderá garantir o alinhamento das ações voltadas para a Gestão de Talentos com a estratégia e o negócio da organização, consequentemente, com o alcance dos resultados.

2 ASPECTOS TECNOLÓGICOS E O MERCADO

A sociedade está em constante movimento e mudança. É inegável a importância e a presença massiva dos aparelhos tecnológicos nos dias atuais, remodelando hábitos e costumes, com equipamentos justapondo-se e conectando-se entre si, muitas vezes conjugados em um único suporte. Todas essas transformações e adaptações são ferramentas para o estímulo dos consumidores a novas demandas, numa função paralela (e sobreposta) à sua motivação primordial, de atender necessidades preexistentes, o que suscita uma ação conjunta entre mercado e oferta de tecnologia. Essa tecnologia traz novos desafios para os profissionais e também para os processos de RH.

3 O QUE AS EMPRESAS REQUEREM DOS FUNCIONÁRIOS

A sociedade muda, por isso também muda as exigências do mercado. As empresas buscam profissionais dinâmicos, que tenham preparação na área em que precisam. Com a globalização, falar inglês fluente, por exemplo, virou obrigação para quem quer destaque na carreira e nos negócios.