Relações Interpessoais

ATIVIDADE AVALIATIVA – RELAÇÕES INTERPESSOAIS
Nesta atividade há 10 (dez) questões de múltipla escolha. Para cada uma das questões são apresentadas 5 (cinco) opções identificadas com as letras: A, B, C, D, E. Em cada questão existe apenas uma alternativa que a responde acertadamente. Leia os enunciados com atenção.
01. Entre as estratégias gerenciais nas organizações que têm a orientação para a qualidade ,estão planejamento de seus trabalhos por meio da utilização de equipes. Essa estratégia, se bem conduzida, dá mais confiança aos colaboradores e possibilita melhores resultados para a organização.
Tendo como base o texto acima e guia de estudo, reflita e assinale a afirmativa CORRETA.
a) O relacionamento interpessoal não é importante. Esse tipo de trabalho exige postura ética, difícil de adequar e traz prejuízo para as organizações.
b) O relacionamento interpessoal é um dos aspectos menos importantes que não contribuem para a eficácia do trabalho em equipe. Esse tipo de trabalho exige que seus membros tenham empatia, postura profissional participativa, capacidade de comunicação e desrespeito à individualidade do outro.
c) A eficácia do trabalho em equipe independe do relacionamento humano, pois cada indivíduo pode realizar o trabalho individualmente, sem depender do outro.
d) O relacionamento interpessoal é um dos aspectos mais importantes que contribuem para a eficácia do trabalho em equipe. Esse tipo de trabalho exige que seus membros tenham empatia, postura profissional participativa, capacidade de comunicação e respeito à individualidade do outro.
e) O relacionamento interpessoal é um aspecto a ser desconsiderado, pois dificulta o trabalho em equipe.
02. Quando o relacionamento intrapessoal é existente, percebe-se comportamentos positivos, tão procurados entre tantos profissionais. Entre as características de um bom relacionamento intrapessoal, estão:
I. Facilidade na comunicação de pontos de vistas pessoais;
II. Prioridades em