Relações interpessoais

NOME DO ALUNO

Campos dos Goytacazes – RJ
2012

A GESTÃO DE PESSOAS NAS ORGANIZAÇÕES DENTRO DO CONTEXTO ECONÔMICO ATUAL

Trabalho apresentado ao Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas de Teorias da Administração,Análise Econômica Social,Tecnologia e Desenvolvimento Humano e Relações Interpessoais.

Orientadores: Professores: Ulysses Januzzi, Joenice Leandro Diniz, Henry Nonaka e Elisete A. Zanpronio de Oliveira.

sumário

1 Introdução
O objetivo dessa pesquisa é mostrar a realidade do trabalho infantil no Ceasa, na cidade do Rio de Janeiro. O trabalho infantil é requisitado, sobretudo, no setor de serviços, no qual se destacam: o comércio ambulante (venda de picolé, frutas, cigarros, suco de laranja, guardadores de carro, jornaleiros, engraxates etc).
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2 DESENVOLVIMENTO Já faz parte da rotina do Ceasa/RJ, a presença de menores trabalhando. A realidade é bem parecida com a do vídeo “Crianças invisíveis: Bilú e João”. Recentemente uma operação na Central de Abastecimento flagrou menores trabalhando irregularmente no trecho conhecido como ‘caixotaria’. Atividade ilegal pode causar perda de licença ao comerciante.
Dando continuidade........
3 Conclusão
O trabalho infantil está diretamente relacionado à história da atividade produtiva no Brasil. Além de determinantes econômicos, fatores de ordem sociocultural também influenciaram na entrada de crianças e adolescentes no mundo do trabalho.

4 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS
EXEMPLOS
CHIAVENATO. I. Treinamento e Desenvolvimento de Recursos Humanos - Como Incrementar talentos na Empresa. 5. ed. São Paulo: Editora Atlas S.A, 2003. 170 p.

BISPO, Patrícia. Entrevista Comportamental: