Relações interpessoais

RESUMO
Os estudos efetuados neste Trabalho de Conclusão de Curso, buscam conciliar as observações extraídas dos projetos executados durante o período de estágio supervisionado, com os princípios da Teoria das Representações Sociais (RS). As observações extraídas se deram por meio de uma coleta de dados, realizada de forma mais discreta possível, através dos temas: Diagnóstico de Clima Organizacional (CO) e Relacionamento Interpessoal (RI) na empresa.

Analisando as informações oriundas do Diagnóstico de CO, tivemos posteriormente a possibilidade de visualizar como anda o RI na empresa, compreendendo como as RS podem influenciar o RI, explicando de maneira mais abrangente o significado dessas Representações e como são originadas e formadas nas Relações Humanas.

A reflexão das Representações Sociais faz com que nós entendamos a forma como o indivíduo percebe os processos e o mundo, reconhecendo a personalidade e o caráter de cada elemento, assimilando onde esses poderiam estar inseridos com um melhor aproveitamento, contribuindo para a composição e desenvolvimento da competência profissional no que diz respeito à arte de gerir pessoas.

Palavras-chave: Valores, Relacionamento Interpessoal, Representações Sociais, Clima Organizacional, Relações Humanas.

ABSTRACT

By the studies that had done in this conclusion work of graduation, in search to join the observation extracted by the project done during the supervised trainee, by the principles of the Theory of the Social Representacion.

The observation extracted had made by the information collected, made by as most distinct way as possible, abaut the themes: Diagnostic of the Organizational Indoor Environment and Interpersonal Relationship in the Human Relations.

Analyzing the information extracted by the Diagnostic of Indoor Environment we have the possibility of view abaut its oring and formation in the human Realations. The reflexion os Social Representacion make we understand the way that the