Relações entre dimensões culturais de Hofstede, liderança e estrutura organizacional em hospitais
Unidade da USPEscola de Engenharia de São CarlosData de Apresentação2013-11-21OrientadorSantos, Fernando César Almada
Banca Escrivao Filho, Edmundo
Zanon, Celeste José
Título em PortuguêsRelações entre dimensões culturais de Hofstede, liderança e estrutura organizacional em hospitais.Palavras-chave em Português Gestão hospitalar
Configurações organizacionais de Mintzberg
Dimensões culturais de Hofstede.
Liderança
Administração hospitalar
Resumo em PortuguêsO presente trabalho teórico relacionou as dimensões de Hofstede (distância do poder, aversão à incerteza, individualismo/coletivismo, orientação a longo prazo versus a curto prazo e masculinidade/feminilidade) com liderança e estrutura organizacional. Além disso, realizou-se um estudo acerca das dimensões supracitadas em um hospital. A importância do tema abordado nesta pesquisa deve-se aos graves problemas sociais relacionados à saúde, como hospitais superlotados, atendimentos ineficientes e profissionais com baixa qualificação, sendo que esse cenário é verificado nas redes públicas e privadas de saúde. Assim, uma das causas que pode ser atribuída a essa situação é a gestão e a liderança insatisfatórias nas equipes médicas e nos hospitais como um todo. Nesse sentido, a estrutura organizacional possui grande importância para o desenvolvimento e implementação de projetos, visando aos objetivos e aos resultados preestabelecidos sendo que o processo de liderança influencia significativamente uma determinada equipe. Dessa forma, o presente trabalho relacionou as dimensões de Hofstede, os tipos de liderança e de estrutura organizacional visando a um estudo da evolução da organização hospitalar. Palavras-chave em Inglês Hospital management
Mintzberg organizational configurations
Leadership
Cultural dimensions of Hofstede .
Resumo em InglêsThe present theoretical work related dimensions of Hofstede (