Relaçoes s. e n. Trabalhista

Universidade Anhanguera - Uniderp

Curso Superior Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos

ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA

Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas.

Professor EAD:
Tutora à Distância: Bruna Caroline Domingues

SÃO SEBASTIÃO, BRASILIA – DF
Junho -2014
Introdução

A evolução do sindicato no Brasil foi criando forças sindicais a ponto de representar os interesses dos trabalhadores visando seu bem estar.
O sindicato é o único veiculo pelo qual toda classe menos favorecida na sociedade capitalista e trabalhadora consegue expressar politicamente os seus interesses, como objetivo principal a defesa dos interesses econômicos, profissionais, sociais e políticos dos trabalhadores que são também responsáveis pela organização de greves e manifestações voltadas para melhores condições de trabalho e salários melhores.
No Brasil existem as chamadas centrais sindicais que reúnem sindicatos de diversas categorias.
Com as mudanças do mundo globalizado estão transformando o universo do trabalho pode se observar que as bases sociais que sustentam a estrutura da grande maioria dos sindicatos de classe, insistem no fato de que, enquanto expressam os interesses particulares da categoria, resumem sua ação a uma fraca e limitada defesa do salário e do cumprimento das normas estabelecidas pela Consolidação das Leis do Trabalho.

Desenvolvimento

Abrir uma empresa demanda uma série de habilidades e conhecimentos.
É preciso conhecer o mercado, o público que deseja atingir e planejar bem o negócio.
A boa gestão busca o equilíbrio entre as estratégias de marketing, controle financeiro, recursos humanos e legislação, além de muita criatividade e inovação. A elaboração de um Plano de Negócio aumenta em até 60% as chances de obter sucesso e descobrir o que deve fazer como identificar oportunidades, os aspectos legais envolvidos, como implantar e gerir o negócio.
O que