Relatório da entrevista com o consultor Waldez Ludwig

Centro Universitário São Camilo

RELATÓRIO:
ENTREVISTA COM WALDEZ LUDWIG

Novembro/2014.
Entrevista com Waldez Ludwig - Programa Sem Censura (Leda Mayer)

O vídeo do consultor Waldez Ludwig, traz um conjunto de demonstrações e exemplos de situações que retratam bem a realidade do mercado de trabalho; no que diz respeito ao valor e competência de um simples trabalhador, até o espírito empreendedor de um verdadeiro líder. Ele expõe a importância do conhecimento para a economia, pois este é um fator determinante para o crescimento de uma empresa, visto que a tecnologia de maquinas esta a disposição de todos, e é indispensável atualmente, mas o diferencial esta na equipe, nas pessoas que se dedicam diariamente a fazerem seu trabalho, ressaltando a importância da inovação, que se tornou o único fator de competitividade de uma empresa, e essa característica só encontra no ser humano, daí a importância de ser valorizar um bom funcionário.
O consultor desfaz a ideia de que o gerente é um cargo de extrema importância em uma organização, apresentando uma metáfora onde compara o proprietário da empresa com um senhor de engenho, este que não tem a intenção de “sujar suas mãos”, manda o gerente, no caso o capataz, tomar contar dos escravos, que seriam as grandes massas de trabalhadores que não gosta de trabalhar. Por este motivo o gerente (capataz) representa apenas a imagem de uma pessoa que nada faz em uma organização alem de controlar os demais trabalhadores (escravos).
Pontua muito essa questão do trabalhador “escravo”, pois este trabalha mal, pois acredita que ganha pouca, e não entende que o valor de um funcionário esta na sua raridade e não na sua competência; dessa forma a solução seria fazer um trabalho espetacular, para assim poder se destacar, e finalmente ser reconhecido em meio aos demais; caso contrário, isso não ocorra é importante saber seu valor de mercado, para poder cobrar do superior, é importante ter este