Relatório comportamento organizacional

RELATÓRIO.

Para administrar uma empresa é necessário ter bons funcionários que saibam trabalhar em equipe e fazer suas obrigações dentro da empresa, e não deixar suas obrigações irem se acumulado para depois ficar tudo para João – sócio do Pet Glamour resolver todos os problemas que acontecem na empresa.
Para João o faturamento da loja seria bem mais lucrativo se não fosse pelos funcionários da loja, pois eles são muito irresponsáveis, não cumprem suas obrigações, e não chegam no horário certo, com isso prejudicará ainda mais o desempenho da loja.
Como João se sente sobrecarregado com a administração da empresa, deve-se fazer uma reunião e dividir as responsabilidades com todos, para melhorar o andamento da empresa. Para que ocorra uma qualidade de vida no trabalho seria necessário que os diretos do local se preocupassem com a saúde e bem – estar psicológico de todos os funcionários, pois mal- estar só irá causar desmotivação dos funcionários, em um local de trabalho deve haver sempre um bom planejamento estratégico, e interesse de ambas as partes.
Percebe-se também que os dois irmãos mesmo com o mesmo objetivo de ter um negócio juntos, e gostarem de animais, não se entendem isso irá só causar mais transtornos no local de trabalho, pois nem os diretores, ou seja os responsáveis pela empresa não se dão ao respeito, e não sabem como se organizar profissionalmente, ai sim a situação nunca ficar melhor.
Alba também só vive, no seu espaço próprio que ela mesma criou no banho e tosa, esquecendo que sendo sócia ela devia se empenhar ao máximo pensando na qualidade de trabalho de todos os funcionários.
O Rui reclama o tempo todo, ele devia parar de reclamar, e ir diretamente falar com as pessoas responsáveis do local e passar todas as informações para elas, será a melhor coisa que Rui poderá fazer, pois com isso ele ira passar o que se passa e como se sente, e seus diretores poderão ajudá-lo, e seu nervoso no dia a dia ira cada vez mais melhorar.
Segundo Drucker,