RELATORIO PARCIAL PROINTER II

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP
CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA
TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS

CAMILA BASTOS SERAPIÃO RA: 9910150946
TATIANE P DA SILVA FREITAS RA: 9414562614
SUSY CARDOZO SANTO RA: 9910149567
YURI ROCHA RIBEIRO RA: 9612514886

TUTORA: MARCIA PEREIRA

PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AO CURSO SUPERIOR DE TECNLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS Humanos_ll (Prointer_ll)

RELATORIO PARCIAL

NOVA IGUAÇU
2014
SUMÁRIO .........................................................................................................2
1. INTRODUÇÃO ..............................................................................................3
2. EMBASAMENTO TEÓRICO.........................................................................4
2.1. Impactos Ambientais ..................................................................................4
2.2. Direito Empresarial.....................................................................................5
2.3 Tecnologias de Gestão de Qualidade..........................................................6
3. CONSIDERAÇÕES FINAIS...........................................................................8
4. REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS..............................................................9

1.INTRODUÇÃO O objetivo desse relatório parcial é adequação com as experiências práticas adquiridas da situação problema do desafio profissional com as pesquisas feitas com o tema proposto pelo Prointer II, explicitando e contextualizando com assuntos de diversos autores. A gestão ambiental vem ganhando um espaço crescente no meio empresarial. O desenvolvimento da consciência ecológica em diferentes camadas e setores da sociedade mundial acaba por envolver também o setor empresarial.

2. EMBASAMENTO TEÓRICO

2.1 Impactos Ambientais Callenbach (1993), afirma que administração ambiental está associada à idéia de resolver os problemas ambientais em benefício da empresa. Ela carece de uma