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COMPORTAMENTO E CULTURA ORGANIZACIONAL
SALVADOR ABRIL 2013
CENTRO UNIVERSITÁRIO JORGE AMADO
Comportamento e cultura organizacional
Trabalho interdisciplinar apresentado parcialmente como pré-requisito parcial para aprovação na disciplina Comportamento e Cultura Organizacional, curso de Bacharelado em Administração do Centro Universitário Jorge Amado, sob a orientação da professora Maria Auxiliadora Ribeiro. Turma ADM5.
SALVADOR ABRIL 2013
Centro Universitário Jorge Amado
Curso: Bacharelado em Administração
Período: 2014.2
Disciplina: Comportamento e Cultura Organizacional
Aluna: Sirlandi Lima dos Santos Diamantino
Tema transversal: Ética Empresarial.
INTRODUÇÃO AO PLANEJAMENTO ESTRATEGICO RESUMO
A empresa aqui pesquisada é uma empresa pública em sociedade de economia mista a atual pesquisa trata de clima e cultura organizacional e com o objetivo principal de averiguar o grau de satisfação e motivação dos empregados, e dos sentimentos e conhecimentos das pessoas a respeito dos diversos aspectos relacionado ao trabalho e a empresa.
2. REFERENCIAL TEÓRICO
Para desenvolver esta pesquisa foram investigados argumentos