Relato de texto
As diferenças subculturais estão ganhando muita força dentro das empresas, pois, com isto, é possível agregar valores nunca antes obtidos. As mulheres são mais detalhistas e os negros estão ganhando espaço, procurando sempre, dedicar-se mais e melhor à suas tarefas. Os superiores estão repassando uma parte de suas responsabilidades para a equipe, de maneira que eles possam ter uma auto-avaliação. Os produtos chamados “Caros”, ou, de 1º qualidade, têm maior atenção de manuseio e produção, diferente dos produtos de menor valor feitos em maior escala.
Com a globalização das empresas, há uma procura maior por regiões com mão de obra barata, regiões com grandes diferenças culturais, as quais, muitas vezes, contribuem melhor com seus conhecimentos e processos de qualidade. Quanto maior a diversidade, novos campos e maiores lucros e rentabilidade.
2. Abordagem da administração científica
A administração científica associa planejamento, controle, execução e preparo (ou treinamento) da mão de obra. Esta ferramenta contribui para o sucesso de execução, dentro e fora da empresa.
Para melhor aproveitamento em sala de aula, os especialistas solicitariam um roteiro com temas abordados, ideias e projetos, que, seriam discutidos posteriormente, facilitando a execução de tarefas dentro da sala.
3. Tornar os líderes sensíveis a diversas culturas internacionais, abrangendo um mercado maior, de diferentes regiões, personalidades e motivações.
4. Foco na globalização, juntamente com o enriquecimento cultural de todos os líderes envolvidos no projeto, explorar novas regiões, entendimento e investimento de novas técnicas de mão de