Relat Rio Final Pbl01 Rh2

RELATÓRIO FINAL – PROBLEMA nº 1
Grupo
Nome
Papel
RA 10
Lucas Martins de Oliveira
Líder
09802596

Josimara Oliveira de Souza
Porta-Voz
09043432

Diego Pedro Silva Dias
Redator
09033581

Fernando de Oliveira
Membro
09047045

Louise Mores Leite
Membro
09055808

1. Questões de Pesquisa

Visto que a empresa Cia está com dificuldades em identificar as habilidades dos colaboradores, no caso, para o cargo de vendedor, nossa equipe foi atrás de conhecimentos para melhor solucionar este problema. Nossa solução foi baseada em alguns conceitos, bem como: Identificar e localizar características pessoais do candidato; Talento Humano; Coach.

2. Conceitos Relevantes

Identificar e localizar características pessoais do candidato é uma questão de sensibilidade. Requer um razoável conhecimento da natureza humana e das repercussões que a tarefa impõe à pessoa que irá executá-la. Quando o cargo não foi ainda preenchido, a situação se complica, pois requer uma visão antecipada da interação entre pessoa e tarefa. Quase sempre, as características individuais estão relacionadas com três aspectos principais:
Execução da tarefa em si. A tarefa a ser executada exige certas características humanas ou aptidões como: atenção concentrada ou aptidão para detalhes, atenção dispersa ou visão ampla e abrangente das coisas, aptidão numérica ou facilidade para lidar com números e cálculos, aptidão verbal ou facilidade para lidar com palavras ou expressar verbalmente, aptidão espacial ou facilidade de perceber figuras ou símbolos, aptidão auditiva ou facilidade para lidar com sons ou ritmos etc.
Interdependência com outras tarefas. A tarefa a ser executada depende de outras tarefas para iniciar ou terminar, e exige certas características ou aptidões humanas, como: atenção dispersa e abrangente, facilidade de coordenar, resistência à frustração e a conflitos etc.
Interdependência com outras pessoas. A tarefa a ser executada exige contatos com pessoas, estejam elas situadas acima,