Rela O Interpessoal Nas Empresas

Relação Interpessoal nas Empresas
As organizações têm buscado meios de se tornarem mais competitivas devido à alta exigência do mercado e a alta competitividade imposta, para isso as empresas têm passado a ver as pessoas de maneira diferente, não mais como um profissional individualista, mas como profissionais que saibam trabalhar em grupo e se integrar com as pessoas. Essa interação passa a ser um diferencial competitivo levando consequentemente a um aumento de produtividade.
Sendo assim, as organizações têm que a cada dia promover a integração entre os seus colaboradores fazendo aflorar a maturidade entre eles. Desta forma levará cada um a conviver da melhor maneira possível dentro do contexto interpessoal, uma vez que com essa integração terá colaboradores mais conscientes do seu papel no grupo, bem como da sua verdadeira posição dentro da organização. Como consequência essa integração melhorará o seu desempenho na atividade desenvolvida.
“Ou seja, para que um trabalhador tenha uma produtividade melhor, as empresas estão investindo nos “relacionamentos” de forma a transformar o ambiente de trabalho em algo confortável, assim, o trabalhador terá mais vontade de trabalhar aumentando a produtividade da empresa gerando lucros, esse relacionamento muitas vezes acontece dentro da empresa, por exemplo: um trabalhador que sabe para quem ele trabalha, causa um conforto extremamente alto, pois o trabalhador vai se sentir melhor em saber que o patrão está andando ali perto onde ele possa tirar dúvidas ou algo relacionado. Mas essas relações não tratam apenas focando em individualidade, atuam para dinamizar trabalhos em grupos, onde terão ajuda um do outro, fazendo um trabalho de forma mais ágil e rápido, as relações interpessoais ajudam muito nesse aspecto, pois consegue fazer com que a empresa trabalhe em equipe e não cada um em seu setor e área.
"Pessoas convivem e trabalham com pessoas e portam-se como pessoas, isto é, reagem às outras pessoas com as quais entram em