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2.1- Como os funcionários se agrupam dentro da empresa? Um grupo é composto por duas ou mais pessoas que se unem por algum objetivo como por exemplo, realizações de tarefas. Estes grupos podem se formar através de interesses, amigos ou tarefas em comum, estas também podem se definir como subclassificações. Outro exemplo são os grupos da nossa turma de Administração e Ciências contábeis, foram grupos formados para a realização de tarefas, nos separamos e nos agrupamos em pequenos grupos para fazermos trabalhos, pesquisas, etc. Nos formamos em um “grupo de tarefas” e também um “grupo formal”, pois estamos definidos e sempre juntos para cumprir nossos objetivos acadêmicos. As pessoas que se reúnem sem nenhum tipo de obrigação ou frequência são denominadas como “grupos informais”, pois se unem através de interesses em comum e sem nenhum tipo de estrutura formal. Existem vários tipos de grupos e separamos um para citar, tal como: Grupo de Amizade: Geralmente são grupos com a mesma faixa etária e que contem características em comum. Como descrito no artigo, Definindo e classificando grupos – a formação dos grupos; “Não existem uma razão única para as pessoas se reunirem em grupos. Como a maioria das pessoas pertence a diversos grupos simultaneamente, é obvio que cada um deles oferece um tipo de beneficio diferente.” Cada individuo tem suas razões pelas quais se reúnem e escolhem seus grupos. Alguns se unem por “poder”, pois têm coisas que não podem ser obtidas individualmente por isso no “poder” do agrupamento se tornam possíveis. Isso leva ao “alcance de metas” pois as vezes em uma empresa e necessário um grupo formal para a realização de algumas tarefas e assim a meta é alcançada. Por esses muitos outros motivos os funcionários se agrupam dentro da empresa.