recursos humanos

TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS
3 semestre – Equipe:

TEMA DO TRABALHO a atuação estratégica da área de recursos humanos

Empresas analisadas para o trabalho
A-Grupo Ondrepsb
Diversos segmentos da prestação de serviços:
Vigilância patrimonial e pessoal
Escolta armada
Segurança eletrônica
Manutenção e limpeza, etc...
B-Leclair
Indústria e Comércio de Perfumes e Cosméticos Ltda
Assuntos a serem abordados:
Recrutamento, Seleção e Remuneração, Legislação e Rotinas Trabalhista e Auditoria em Recursos Humanos.
O Recrutamento interno ou externo e Seleção é um processo importante em todas as organizações, pois é através deste, que os candidatos irão adentrar a empresa.
As duas empresas estudadas realizam este processo.
Empresa A fechada em seus valores internos.
Empresa B avaliando somente a mão de obra sem pesar os valores da Empresa já que presta serviços terceirizados.
Remuneração e Benefícios é o retorno financeiro que o funcionário recebe por um trabalho prestado, existe varias formas de remuneração.
Fixa,Variável,Verbas que são consideradas remuneração, as que são valores fontes de calculo de 13º salário férias, recisões, etc...
Benefícios, a maioria das empresas oferecerem aos empregados o direito a pacotes de benefício,ex:
Alimentação, Plano de saúde e dentário, Auxilio creche,Transporte e outros.
Porem na empresa A somente é fornecido os benefícios em comum no acordo coletivo.
Legislação de Práticas Trabalhistas18415403225
Temos vários tipos de contratos de trabalho: Por tempo Determinado ou Indeterminado,
Estágios( não criam vínculo empregatício porem com todos os direitos.) Demissão por justa causa é amparada pela