Recursos Humanos

Resumo do curso de RH
Em cada época exitia um tipo de treinamento, desde 1950 os treinamentos estava dentro das empresas. treinamento de desenvolvimento se resume na palavra – aprendizagem. treinamento de desenvolvimento tem como objetivo : apoiar as pessoas na aquisição de novas competências, atitudes e praticas; possibilitar que as pessoas tenham um bom desempenho mais dinâmico, mais rápido, de melhor qualidade e de menos custo.
Atividades do Rh:
Inicio, meio e fim
Atividades básica do Rh:
Entrada de pessoas na ornanizaçãoPermanecia de pessoas na organização
Saída de pessoas da organizacao.
Resumo do curso de RH
Em cada época exitia um tipo de treinamento, desde 1950 os treinamentos estava dentro das empresas. treinamento de desenvolvimento se resume na palavra – aprendizagem. treinamento de desenvolvimento tem como objetivo : apoiar as pessoas na aquisição de novas competências, atitudes e praticas; possibilitar que as pessoas tenham um bom desempenho mais dinâmico, mais rápido, de melhor qualidade e de menos custo.
Atividades do Rh:
Inicio, meio e fim
Atividades básica do Rh:
Entrada de pessoas na ornanizaçãoPermanecia de pessoas na organização
Saída de pessoas da organizacao
Nas primeiras cenas, observamos que a linha de montagem e o invento da máquina alimentadora desenvolvida para eliminar o desperdício de tempos de produção, tinham a finalidade de aumentar a produtividade das organizações enfocando apenas a realização das tarefas de forma rápida e eficiente, sem se preocupar com as limitações físicas e psicológicas do ser humano, trazendo com isso conseqüências graves como: a intensificação e especialização do trabalho do operário, o que acaba tornando desnecessária a sua qualificação e provocando no mesmo, lesões por realizar uma única tarefa repetidamente.
Em um outro momento essa mesma visão de superespecialização do trabalho acarreta problemas ao operário com vimos na cena do novo emprego de Carlitos (Charles Chaplin), onde o