Recursos humanos
Os primeiros movimentos sindicalistas surgiram na Europa, os trabalhadores reuniram-se em busca de melhorias, eles organizam-se de maneira mútua e através de angariação de recursos os mesmos solucionavam algumas situações, como: doenças, manutenção de escola, aposentadoria entre outras situações. No Brasil a classe operária enfrentava sérios problemas, pois estes eram submetidos a exaustivas cargas horárias, péssimas condições de trabalho e a falta de leis que fizesse valer os seus direitos. Em meio a tantas situações problemas no ambiente de trabalho, desperta entre esses profissionais a necessidade de buscar mudanças e melhorias para a classe dos trabalhadores.
Porém diante da atual conjuntura dos fatos, criam-se sentimentos de fracasso e impossibilidade, sendo assim os trabalhadores se reúnem em busca de mudanças, em busca de soluções, melhorias e novos ideais.
Situação semelhante a esta ocorreu em outro país Rússia, os trabalhadores viviam sob o império Czarista, onde 80% da população era camponesa, sendo a maioria dessa população analfabeta, vivendo sob fortes desigualdades sociais, estando todo o domínio da situação nas mãos da nobreza Czar e também as altas concentrações de terras e poder absoluto.
Esta situação foi revertida com a derrota da Rússia na 1º guerra mundial, o povo culpa o Czar e recebe apoio do exercito Russo que entregaram as armas e juntava-se aos rebeldes que unidos invadiram o palácio de inverno e finalizam o império Czarista Russo.
A necessidade de reconhecimento e valorização está intrínseca no individuo independente da nação a que ele pertence.
Porém a realidade na classe trabalhista brasileira passa por um cenário de conflitos internos, pois duas classes envolvidas nessas mudanças entram em situação de contraposição, pois o embate de ideias entre socialistas e anarquistas emperram o funcionamento e o desenvolvimento das relações comuns entre os interesses, pois os anarquistas eram contra as