Recursos humanos

18/03/14
ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL

RESCISÃO POR FALECIMENTO; AUX. FUNERÁRIO; SEGURO DE VIDA; FOLHA DE PAGAMENTO;
REDUZIR PESSOAS; ABRIR VAGAS; TREINAR / PROMOÇÃO; NOTA DE FALECIMENTO.

SAÚDE E SEG. DO TRABALHO (seg. ocupacional)
Tem o objetivo de promover a proteção do trabalhador no seu local de trabalho e doenças ocupacionais.
O objetivo é identificar, avaliar e controlar situações de risco, proporcionando um ambiente de trabalho mais seguro e saudável para as pessoas.
As principais atividades de segurança do trabalho:
Prevenção de acidentes;
Promoção da saúde;
Prevenção de incêndios;

É regulamentada na forma

SIPAT
CIPA
PPRA/PPR/PCMSO/PPP
HIGIENE OCUPACIONAL
ERGONOMIA
EPI’s E EPC’s
SINISTROS
DESTINAÇÃO DE RESÍDUOS
ANÁLISES QUÍMICAS

PPRA – PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS (NR9)
Estabelece uma metodologia de ação que garanta a prevenção da saúde e integridade dos trabalhadores, frente aos riscos dos ambientes de trabalho
Os riscos ambientais são agentes físicos, químicos e biológicos existentes nos ambientes de trabalho que, em função de sua natureza, concentração, intensidade e tempo de exposição, são capazes de causar danos à saúde dos trabalhadores.
A elaboração e implementação do PPRA é obrigatória para todos os empregadores e instituições que admitam trabalhadores como empregados. Não importa grau de risco ou a quantidade de empregados. Assim, tanto um condomínio, uma loja ou uma refinaria de petróleo, todos estão

RELAÇÕES TRABALHISTAS
Referem-se ao relacionamento entre organização, os seus membros e os sindicatos que os representam.
As políticas de relações trabalhistas envolve a co-responsabilidade do sindicato na manutenção do clima organizacional sadio e são influenciadas pelo estágio do sindicalismo.
Meios de ação sindical legítimos e legais, como a greve, bem como meios ilícitos de pressão, como a greve de advertência, a operação tartaruga, etc.
Existem meios de pressão patronal, como