Recursos Humanos

RESPONSABILIDADE SOCIAL
As empresas de hoje são agentes transformadores que exercem uma influência muito grande sobre os recursos humanos, a sociedade e o meio ambiente, possuindo também recursos financeiros, tecnológicos e econômicos. Diante disto, procuram colaborar de alguma forma para o fortalecimento destas áreas, com posturas éticas, transparências, justiça social. Os empresários, neste novo papel, tornam-se cada vez mais aptos a compreender e participar das mudanças estruturais na relação de forças nas áreas ambientais, econômica e social.
As companhias estão sendo incentivadas agora e cada vez mais pela administração pública e pelos seus stakeholders a focalizar suas impactos e sociais, desenvolver maneiras apropriadas a internalizar e reduzir custos associados, e a construção de relatório para uma sustentabilidade ambiental maior.
Nos últimos anos, houve progressos surpreendentes na área de gerenciamento e relatório ambiental e, mais recentemente, o mesmo ocorreu quanto a conscientização sobre a responsabilidade social e a crescente compreensão dos desafios da sustentabilidade.
Todas as empresas gostariam de ser admiradas pela sociedade, por seus funcionários, pelos parceiros de negócios e pelos investidores. Uma empresa responsável pensa nas consequências que cada uma de suas ações pode causar no meio ambiente, a seus empregados, á comunidade, ao consumidor, aos fornecedores e a seus acionistas. De nada adianta investir milhões em um projeto comunitário e poluir os rios próximos de suas fábricas ou de dar benefícios e oportunidades a seus funcionários e não ser transparente com seus consumidores, ou ainda preservar florestas no Brasil e comprar componentes de um fabricante chinês que explora mão-de-obra infantil.
A Responsabilidade social, é a integração voluntária pelas empresas da preocupação social e ambiental nas suas atividades comerciais e nas suas relações com todas as partes. É complementar das soluções legislativas e contratuais a que as