Recursos humanos

ANEXO I
FICHA DESCRITIVA DO
PROINTER_II_2013/2
CURSO:

Superiores de Tecnologia (Gestão Comercial, Gestão
Pública, Gestão em Recursos Humanos, Logística, Marketing e Processos Gerenciais).

Responsável pelo
Desenvolvimento do
PROINTER

- Núcleo Docente Estruturante (NDE) - EaD;
- Coordenação Pedagógica – EaD;
- Coordenação de Cursos - EaD.

Componente
Curricular:

PROINTER_II_2013/2

Semestre de
Vigência:

2º Semestre

Disciplinas
Norteadoras:

-

Competências /
Habilidades
Profissionais a serem desenvolvidas:

Competência profissional, de acordo com a Resolução

Direito Empresarial;
Processos Gerenciais;
Responsabilidade Social e Meio Ambiente;
Tecnologias de Gestão.

CNE/CP nº 3/2002, pode ser compreendida como a capacidade pessoal de mobilidade e articulação, a ser desenvolvida pelo

discente,

para

colocar

em

prática

conhecimentos, habilidades, atitudes e valores que serão necessários e

relevantes

para

o

eficaz

e

eficiente

desempenho das atividades profissionais.
Relativo as Habilidades: Lidar com modelos de gestão

inovadores; Resolver situações com criatividade, flexibilidade e adaptação diante de problemas e desafios organizacionais;
Ordenar atividades e programas, de decidir entre alternativas e de identificar e dimensionar riscos; Selecionar estratégias adequadas de

ação,

visando

a

atender

interesses

interpessoais e institucionais; Selecionar procedimentos que privilegiem formas de atuação em prol de objetivos comuns.

Foco obrigatório do
Projeto:

Abertura de um novo empreendimento (negócio) com ênfase nas disciplinas norteadoras.
Vide artigo 2º do Regulamento do Prointer.

Referência
Bibliográfica:

Instrumentos de
Avaliação:

Vide Manual de Elaboração do Prointer – “Referências” Pag. 17 – 19.

Relatório Parcial:
De 0,0 (zero) a 3,0 (três) pontos – atribuídos pelo tutor a distância.

Relatório Final: Cumprimento das