Recursos humanos - gestão de pessoas

ANHANGUERA - UNIDERP

Prof. Adm. Lucia Helena Miranda

Gestão de Recursos Humanos

Prof. Me. Ericson Makarius Borges.

Gestão de Pessoas

Leonora do Carmo Ribeiro - RA: 266739
Neuria Tavares Nogueira - RA: 266838 Cristiane Kraiewesk - RA: 220203 Flávia Cordeiro Silva - RA: 254635 Daniela da Silva Neves - RA: 280725

RELATÓRIO

Estou trabalhando porque é necessário para o meu desenvolvimento como ser humano, profissional, para que com este trabalho eu traga bem estar e condições dignas de vida para mim e para minha família, e ainda para uma satisfação pessoal, auto-estima, pois o trabalho dignifica o homem, trabalho para adquirir bens e usufruir deles, o meu trabalho faz parte da minha vida é essencial para trazer sobrevivência, bem estar, e satisfação pessoal, está dentro da filosofia da vida, e também para assegurar minha família, pois é um direito do cidadão ter trabalho, e um dever trabalhar, para que assim ocorra o ciclo da economia, pelo trabalho é que o mundo gira, e as sociedades sobrevivam. O meu trabalho significa a colaboração por forma de troca entre mim e meu empregador, que para mim traz a recompensa financeira e também o reconhecimento pela minha dedicação em troca procuro fazer o meu papel de colaborador, levando em consideração que a moderna gestão de pessoas pode se basear em três aspectos como, por exemplo: 1- As pessoas como seres humanos: pessoas como pessoas e não como meros recursos; 2- As pessoas como ativadores inteligentes de recursos organizacionais: as pessoas como fonte de impulso próprio que dinamiza a organização e não como agentes passivos, inerentes e estáticos; 3-As pessoas como parceiros da organização: Pessoas