Recolocação Funcional nos Espaços de Trabalho

Recolocação funcional promove retorno dos servidores ao trabalho

Em um período em que podemos observar milhares de pessoas afastadas do trabalho por motivos de saúde, as empresas estão cada vez mais preocupadas com o acompanhamento realizado aos funcionários que possuem limitações médicas. Criado o Programa de Recolocação Funcional do Semasa (Serviço Municipal de Saneamento Ambiental de Santo André) já atendeu oito funcionários, e garante o retorno dos servidores à ativa de forma saudável e satisfatória.

O projeto pode ser encarado como um benefício aos funcionários da autarquia que desejam voltar à rotina e não podem voltar a exercer a função de origem. “Havia um crescimento no número de servidores em afastamento médico e aptos para o trabalho, mas com algumas restrições médicas”, disse a gerente de Desenvolvimento de Recursos Humanos do Semasa, Ângela Regina Martins, explicando a razão pela qual a iniciativa foi posta em prática pela atual administração do Semasa.

A psicóloga Edila Paula Oliveira Viana, responsável pelo projeto, atua em conjunto com médicos do trabalho e técnicos de segurança para garantir as condições adequadas para a realização da nova atividade. “A ação da equipe neste caso é atender o funcionário, fazer relatórios e vistorias no local onde o funcionário irá trabalhar”, disse Edila. Porém, mais importante do que a atividade em si é realizar a prevenção. “Atender as exigências da segurança é um modo de realizar a manutenção da qualidade de vida”, explicou a gerente Ângela.

Realização profissional

Um acidente de trabalho em 1999 impossibilitou o funcionário Agostinho Fernandes Sotto de atuar como motorista, sua profissão de origem. Foi operado duas vezes, mas o problema no joelho não foi solucionado. Encontrou então no projeto de recolocação funcional um meio de voltar a trabalhar.

Hoje, exerce a função de auxiliar administrativo e, embora sinta saudades do tempo em que atuava como motorista,