Reclamacao Trabalhista CEUMA

EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTRO JUIZ DE DIREITO DO TRABALHO DE SÃO LUÍS/MA

ALICE DE MONTEIRO DE BARROS, brasileira, solteira, portadora de cédula de identidade nº. E CPF n°.. Residente e domiciliada em. N°. bairro.. São Luís- Ma, assistida pela advogada, ao final assinada, com fulcro nos artigos 840 da CLT e 282 do CPC, vem diante de Vossa Excelência, propor a presente AÇÃO RECLAMATÓRIA TRABALHISTA com pedido de TUTELA ATENCIPADA, em face de, EDUCACIONAL ESTUDAR MUITO, pessoa jurídica de direito privado, inscrita no CNPJ sob o nº. -, com sede na xxxxxx, pelas razões de fato e de direito a seguir sumariamente expostas:

1 – DOS FATOS

A Reclamante, foi admitida em 8/9/2009 na empresa Reclamada, como coordenadora de série.
Ao pactuar o contrato de trabalho, ficou estabelecido nele em acordo das partes que a Reclamante cumpriria uma jornada de trabalho das 8h as 17h, com 1 hora de intervalo durante a semana e no sábado das 8h as 12, e que receberia uma remuneração no valor de R$ 1.800.00 (um mil e oitocentos reais) mensais.
Porém, na realidade, o que tinha sido concebido em contrato não aconteceu, pois a Reclamante cumpria a jornada de 8h as às 19h durante a semana e aos sábados, das 18h as 13h. Seguindo orientações da Reclamada, sempre marcou na folha de ponto o horário inicialmente ajustado na contratação, ou seja, das 18h as 17h e não das 18h as 19h como de fato ocorria.
A Reclamada, jamais efetuou nenhum pagamento a título de jornada extraordinária em face da Reclamante, e apesar do trabalho em condições insalubre de grau médio, nunca recebeu adicional pelo exercício da atividade nociva a saúde.
Vale destacar que a Reclamante foi eleita presidente do sindicato que representava a categoria profissional predominante dos empregados de seu empregador, em 10/06/2013 e cumpre mandato até 2014, conforme estabelecido no Estatuto da Entidade Sindical.
A Reclamante, afirma ter permanecido afastada do trabalho e percebendo auxílio-doença, no período de 10/06/2011 a