Realidade ética, social, histórica, geográfica, cultural, política e econômica do estado de goiás
Fabrício dos Santos Macedo
RESUMO
Este trabalho tem como objetivo fazer uma reflexão sobre o papel do servidor público frente ao conceito da Nova Administração Pública (New Public Management), procurando entender os alicerces desse novo modelo de gestão pública, seus princípios e conceitos. Para tal cometimento utilizou-se a Metodologia da Pesquisa Bibliográfica fazendo-se uma irrupção na Reforma Administrativa Brasileira e na condição do servidor público no Brasil como agente modificador do quadro de pessoal da Administração Pública, compreendendo a importância de sua posição e atuação dentro das instituições públicas. A reformulação no modelo de gestão pública desperta no servidor a compreensão de sua responsabilidade para o desempenho cada vez melhor de suas atribuições, alterando dessa forma a imagem do mesmo aos olhos da sociedade. A mudança de perfil nos quadros de pessoal da administração pode ser verificada com a capacitação constante dos servidores, melhores remunerações, avaliação de desempenho, crescente humanização de sua participação no trabalho, conclamando definitivamente o servidor a participar nas tomadas de decisão na gestão pública.
Palavras-chave: Administração Pública. Servidor Público. Gestão Pública.
1 Introdução
Este estudo aborda conceitos importantes para a compreensão do papel do servidor público no processo de implantação do novo modelo de gestão pública (New Public Management), levando-se ao entendimento de que a Administração Pública pode e deve se nortear por princípios que regem a Administração Privada, embora a finalidade desta seja o lucro, em contraposição com a finalidade daquela cujo interesse primeiro é o atendimento dos fins públicos. Todavia esse interesse público que caracteriza a função social da Administração Pública, deve ser alcançado com qualidade na prestação do serviço público e com o máximo de eficiência no