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A ENTREVISTA, SEUS PRÍNCIPIOS E MÉTODOS.
CURSO DE PSICOLOGIA 1º ANO
Prof.ª SILVIA GUANCIALE ANDREA
ALUNA: GINA MARA BELATO DE FREITAS

RESUMO
ATITUDES DO ENTREVISTADOR

Hoje é obvia a importância das atitudes de quem entrevista. Ao discutir atitudes do entrevistado, e a técnica do entrevistador necessário comentar as atitudes do entrevistador. Ao estudarmos a compreensão dos seres humanos devemos aplicar à pessoa do entrevistador, pois ele também é um ser humano com motivações inconscientes e conscientes, ambivalências, preconceitos e razões objetivas e subjetivas de seu comportamento. Traz para sua relação com o entrevistado suas próprias atitudes, com tendências a imputar aos outros seus próprios sentimentos, não compreendendo o problema do cliente. O entrevistador que tem dificuldade em se abrir achará que o cliente nunca deverá ser esquadrinhado. Dois dos pontos necessário para o entrevistador ter consciência dos própios sentimentos. PRECONCEITOS
É comum observarmos os preconceitos dos outros, mas não estamos conscientes dos nossos, encarando como opiniões naturais. Estão-se irritados, entusiasmados, com cólera, acanhados, imaginamos que essas situações seriam idênticas em outras pessoas. Para descobrir nossos preconceitos uma medida é fazer uma lista do que nos notamos outros. Um exame nos convencerá de que tais preconceitos não estão afastados de nós como pensávamos. Sempre pensamos em preconceitos de raça, classe, religião, política. Mas neste trabalho interessa os aspectos mais limitados e sutis que escapam á observação como: sentimentos de aversão exagerada a indumentária, pessoas gordas, salientes, enquanto há inclinação exageradas por pessoas louras.Alguns entrevistadores tem preferência por clientes autossuficientes,outras por pessoas dóceis.Comparar a lista de nossos preconceitos com a dos outros revela a grande variedade de atitudes nos indivíduos.
À medida que o entrevistador descobre suas intolerâncias