questões

1. Trace um quadro comparativo de GAP´s entre as unidades do Flamengo e do Méier. (2,5 pontos)
2. Aborde a correlação entre capital humano e resultados empresariais. (2,5 pontos)
3. Sugira um plano de ação para a gestão de pessoas da Quintessência baseado nos dados acima. (2,5 pontos).

Para as respostas 2 e 3 voces devem utilizar-se de, pelo menos, tres referenciais teóricos (citacao de livros), a fim de justificar e embasar as respostas e ideias de voces. Nao esqueca de colocar as referências ao final. Nao copiem nada da internet, sob pena de nulidade total de sua pontuacao. que é os Recursos Humanos que têm como objetivo manter uma visão e fortalecimento das relações interpessoais, focando no mercado e principalmente no cliente.

A função dos Recursos Humanos é criar uma boa comunicação e manutenção interna da empresa, aplicando ferramentas do marketing, porém destacando seus valores, cultura e objetivo.

Todas as medidas são bem vindas para o ambiente corporativo, que antes de conquistar o mercado e o cliente é necessário que a empresa priorize o plano de envolvimento de sua administração, para que possa obter excelência e alcançar a satisfação de seus colaboradores.
Em que o Endomarketing influencia dentro das organizações?
Endomarketing é um meio de comunicação interna voltada para seus colaboradores da empresa que busca estratégias do marketing interno para que venha ser utilizado como meio de abordagem no mercado e também no ambiente da empresa.
O endomarketing tem como objetivo trazer motivação, qualidade de vida, informação e valorização de seus colaboradores, visando uma mudança construtiva. E para isso é necessário que haja ferramentas do marketing que solucionarão problemas de comunicação e informação. Pode-se criar projetos e ações que venham consolidar um comprometimento entre seus colaboradores e a organização. A função do endomarketing é muito ampla devido a implantação de treinamentos nos setores, criando assim uma imagem positiva