Questionário de Direito do Trabalho

QUESTIONÁRIO

1- O que se entende por direito coletivo do trabalho?
Direito coletivo do trabalho é o fragmento do Dir. do Trabalho ungido de tratar da organização sindical, da negociação coletiva, dos contratos coletivos, da representação dos trabalhadores e da greve, ou seja, é a parte do direito trabalhista que tem por objeto o estudo das normas e das relações jurídicas que dão forma ao modelo sindical.
2- O que se entende por representatividade?
Representatividade significa representar politicamente os interesses de determinado grupo, classe social ou de um povo. É uma competência atribuída a um indivíduo ou uma entidade (político, partido, sindicato, etc.) fundamentada na habilidade apresentada para desempenhar tal papel.
Sob a óptica do âmbito trabalhista, na representatividade sindical tem-se que o sindicato é a entidade representativa de determinada classe trabalhadora, sendo, portanto, possuidora da responsabilidade de lutar pelos direitos dessa classe e defender os seus interesses.

3- Defina sindicato.
Sindicato é uma associação de trabalhadores que se constitui para defender os interesses sociais, econômicos e profissionais relacionados com a atividade laboral dos seus integrantes. Trata-se de organizações democráticas que se encarregam de negociar as condições de contratação com as entidades patronais.
Os sindicatos são os representantes dos seus sócios (os sindicalizados) e desenvolvem negociações coletivas com as empresas ou associações de empresas. Os salários, os tempos de descanso, as férias, a capacitação e as licenças (maternidade, doença, etc.) são algumas das condições que os sindicatos devem acordar com a entidade patronal.
4- Como se classificam os sindicatos?
Os sindicatos classificam-se em horizontais, verticais, abertos, fechados, puros, mistos, de direito, de fato, único, além de espúrios ou pelegos.
a) SINDICATOS HORIZONTAIS: são aqueles de pessoas que realizam determinada atividade profissional ou ofício, independente da