Questionario Unidade II Gerenc de Pessoas

Pergunta 1

A equipe é um tipo especial de grupo em que, entre outros atributos, evidencia-se elevada interdependência na execução das atividades. Para que um conjunto de pessoas se torne uma equipe, é preciso que haja:

Respostas:
a. Contrato.

b. Identidade.

c. Sociedade.

d. Ambição.

e. Desejo de vencer.

Feedback da resposta: Resposta: “b”.
Comentário: Para que um conjunto de pessoas se torne uma equipe, é preciso que haja um elemento de identidade, elemento de natureza simbólica, que una as pessoas, estando elas fisicamente próximas ou não.

Pergunta 2

Conforme Idalberto Chiavenato (2004), entende-se que o salário é:

Respostas:
a. A contraprestação pelo trabalho.

b. A representação da exploração.

c. O valor que a lei determina.

d. O valor pactuado no ato da contratação.

e. O valor que consta no termo de rescisão.

Feedback da resposta: Resposta: “a”.
Comentário: Conforme Idalberto Chiavenato (2004, p. 260), “o salário é uma contraprestação pelo trabalho de uma pessoa na organização, que empenha parte de si mesma, de seu esforço e de sua vida, comprometendo-se a uma atividade cotidiana e a um padrão de desempenho na organização”. Podemos compreender que ocorre, em todo processo de negociação, uma troca de atividades e interesses que devem atingir satisfatoriamente os objetivos de ambos: os proprietários e os colaboradores, pois os mesmos possuem direitos e deveres que precisam ser sinalizados na empresa.

Pergunta 3

De acordo com Maximiano (2000), há dois grupos de motivos que influenciam o desempenho, que são:

Respostas:
a. Internos e externos.

b. Preço e qualidade.

c. Comprados e vendidos.

d. Cheiro e sabor.

e. Ordem e disciplina.

Feedback da resposta: Resposta: “a”.
Comentário: Os motivos internos são aqueles que surgem das próprias pessoas, como aptidões, interesses, valores e habilidades. São os