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Quais são os três principais modelos de Gestão que estudamos nesses nossos 5 encontros? ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA, TEORIA CLÁSSICA, ESCOLA DE RELAÇÕES HUMANAS

Qual ou quais as principais características desses modelos?
ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA : Adoção de métodos racionais e padronizados;máxima divisão de tarefas.
Administração Classica :Estrutura formal da empresa; adoção de princípios administrativos pelo alto escalão.
ESCOLA DE RELAÇÕES HUMANAS: centrada no processo de motivação do indivíduo para alcançar as metas da organização.
Quais as diferenças entre eles?
A Teoria Clássica da Administração se caracterizava pela ênfase na estrutura que a organização deveria possuir, privilegiava a estruturação para ser mais eficiente, Fayol a observava como um todo.
A Administração Científica estudava a empresa privilegiando as tarefas de produção, Taylor dava ênfase na produção do operário, se preocupando apenas com o chão de fábrica.
Na teoria das relações humanas o homem é visto como elemento chave de todo o processo organizacional
Estudamos algumas funções do administrador. Quais são elas e o que o que elas representam para a função gerencial?
PLANEJAR - Estabelece os objetivos da empresa, especificando a forma como serão alcançados. Parte de uma sondagem do futuro, desenvolvendo um plano de ações para atingir as metas traçadas. É a primeira das funções, já que servirá de base diretora à operacionalização das outras funções.
COMANDAR - Faz com que os subordinados executem o que deve ser feito. Pressupõe que as relações hierárquicas estejam claramente definidas, ou seja, que a forma como administradores e subordinados se influenciam esteja explícita, assim como o grau de participação e colaboração de cada um para a realização dos objetivos definidos.
ORGANIZAR - É a forma de coordenar todos os recursos da empresa, sejam humanos, financeiros ou materiais, alocando-os da melhor forma segundo o planejamento estabelecido.
CONTROLAR - Controlar é estabelecer padrões e