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Entrevista Psicológica A entrevista é uma técnica de investigação científica em psicologia, sendo um ferramenta de trabalho do método clínico. A entrevista psicológica é um instrumento fundamental de trabalho para o psicólogo, os demais profissionais como sociólogo, psiquiatra e assistente social, que utilizam tal ferramenta, se diferencia das outras formas de entrevista devido a seus objetivos puramente psicológicos (investigação, diagnóstico, terapia, etc.). A entrevista pode ser de dois tipos fundamentais: aberta (não estruturada ou não diretiva) e fechada (estruturada ou diretiva). Na fechada, as perguntas já estão previstas, assim como a ordem e a maneira de formulá-las, e o entrevistador não pode alterar nenhuma destas disposições. Na entrevista aberta, pelo contrário, o entrevistador tem ampla liberdade para as perguntas ou para suas intervenções, permitindo-se toda a flexibilidade necessária em cada caso particular. Há diferentes tipos de entrevistas, modos de conduzi-las e de interpretar os seus dados, de acordo com os diversos enfoques teóricos, em psicologia. A entrevista aberta pode, ainda, ser configurada de acordo com as variáveis que dependem da personalidade do entrevistado. A entrevista psicológica pode ainda ser classificada de acordo com o número de entrevistados (individual e grupal) e segundo o beneficiário, BLEGER divide da seguinte forma: • Em benefício do entrevistado (consulta psicológica ou psiquiátrica); • Em favor dos resultados ,(pesquisa - importam os resultados) • Em benefício de terceiros, (instituição) Quanto aos objetivos da entrevista psicológica podemos observar variadas formas, como:
Anamnese: levantamento detalhado da historia de vida do desenvolvimento da pessoa (paciente), principalmente na infância. (estruturada cronologicamente) e abrange variáveis afetivas e sociais.
Consulta: Solicitar assistência do profissional.
Entrevista: Ir a procura do que o cliente não sabe, com o