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Brainstorming
Brainstorming é um método criado para testar e explorar a capacidade criativa de indivíduos ou grupos, principalmente nas áreas de relações humanas, dinâmicas de grupo e publicidade e propaganda.
A filosofia básica do Brainstorming é deixar vir à tona todas as ideias possíveis sem criticar durante a sua exposição, obtendo o maior número possível de sugestões, para ser analisado e julgado por especialistas.
Oliveira, Sidney Taylor define como um processo destinado à criação de ideias/sugestões criativas, sem limites e paradigmas para uma determinada equipe.

O Brainstorming é utilizado para solucionar um problema, nas listagens das possíveis causas e soluções, no desenvolvimento de produtos de um novo produto e em sua modificação de características e em várias outras aplicações, pois apresenta uma técnica muito flexível.
Inicialmente, pode-se construir um Brainstorming com um grupo de pessoas, um líder para coordenar o grupo e folhas de verificação para anotações das novas ideias. Posteriormente, descrevemos algumas regras para o desenvolvimento e eficácia na aplicação da ferramenta, que são:
Eliminar qualquer crítica no primeiro momento do processo, para que não haja inibições nem bloqueios e surja o maior número de ideias possível.
Segundo Plsek e Onnias, nenhuma ideia por mais tola ou irracional que possa parecer, pode ser criticada. Da mesma forma, as boas ideias não são elogiadas ou endossadas. Todo julgamento é suspenso inicialmente; a primazia é a geração de ideias. Não deve haver julgamento de modo algum, principalmente dos gestores.
Apresentar as ideias tal qual elas surjam na cabeça, sem rodeios, elaborações ou maiores considerações. As pessoas devem se sentir muito à vontade, sem medo de “dizer uma bobagem”. Ao contrário, as ideias mais desejadas são aquelas que parecem disparatadas, “loucas” e sem sentido, no primeiro momento. Estas ideias costumam oferecer conexões para outras ideias criativas e até mesmo representarem soluções.