Psicologia

IMPACTO DO TRABALHO DO POLICIAL MILITAR SOBRE A SUA QUALIDADE DE VIDA

(Campos, Isaias; Guimarães, Vinicius; Mendes, Amanda; Romachello, Denise e Sacchi, Camila)

Resumo:
Este trabalho foi realizado na cidade de São Paulo – SP durante um semestre, numa parceria do 34º Batalhão Militar. O projeto foi realizado no ano de 2012, tendo participado vinte (20) policiais militares das seguintes patentes: soltado, cabo, sargento, tenente. O foco do projeto foi analisar a qualidade de vida do policial militar no ambiente profissional através do questionário Satisfação de Vida (HUTZ e cols) e uma questão objetiva.
Palavra-chave: Satisfação de Vida; Policial Militar; Qualidade de vida.

1. Introdução

O interesse das organizações acerca da QVT deve ser entendido como resultado das pressões dos trabalhadores e também como decorrência da constatação de que formas de gerenciamento do trabalho mais democráticas, aliadas a tarefas mais complexas, constituíam as bases para um aumento de produtividade num contexto econômico-tecnológico delineado então.
Em última instância, os estudos da QVT vieram englobar as pesquisas sobre motivação, satisfação no trabalho, fatores ambientais e ergonômicos, proporcionando uma visão mais completa da situação do homem em relação ao trabalho. Nesse sentido, destacam-se as pesquisas realizadas por Maslow, Herzberg, McGregor dentre outros autores.
A QVT surge como esforço no sentido da humanização do trabalho. De fato, observa-se que a forma de estruturação do trabalho e das organizações impõe uma necessidade de adequação do indivíduo aos parâmetros organizacionais, não considerando os seus interesses e desejos. A abordagem da QVT vem então incorporar algumas preferências humanas no desenho e gestão de sistemas organizacionais, buscando torná-los mais satisfatórios ao indivíduo, contribuindo ainda para a qualidade de vida geral do mesmo, como citam Moraes, Ferreira, e Rocha (2009).

De acordo com Asfora e Dias (2006) Potencialmente,