psicologia

Pergunta 1
1. Dentre os processos de remuneração temos o que é descrito como aquele que funciona como modelo de compensação atrelado a uma certa forma de avanço, de movimento, de desenvolvimento de médio e longo prazos em que os colaboradores recebem um plus (algo a mais) na medida de sua contribuição para o sucesso do negócio. Assinale a alternativa que apresenta o tipo de remuneração que corresponde a essa descrição. a. Remuneração fixa b. Remuneração parcial c. Remuneração estratégica d. Remuneração por plus
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Pergunta 2
1. Assinale a alternativa que descreve corretamente o conceito de Programa de benefícios. a. É um conjunto de remunerações e salários oferecidos por uma organização como complemento ao sistema de salários. b. É um conjunto de programas ou planos oferecidos por uma organização como complemento ao sistema de salários. c. É um conjunto de planos de negócios oferecidos por uma organização como complemento ao sistema de informação. d. É um conjunto de planos de saúde oferecidos aos colaboradores por uma outra instituição como contrapartida de serviços desenvolvidos sem registros.
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Pergunta 3
1. Assinale a alternativa que apresenta corretamente a definição de salário ou remuneração: a. É o conjunto de vantagens normalmente atribuídas aos proprietários e acionistas de uma organização, em contrapartida aos resultados obtidos pela organização. b. É o conjunto de vantagens atribuídas aos funcionários de uma empresa, em contrapartida aos serviços prestados a empresa que o contratou. c. É o conjunto de vantagens normalmente atribuídas aos colaboradores de uma organização, em contrapartida aos interesses em relação ao faturamento e lucros obtidos pela organização. d. É o conjunto de vantagens normalmente atribuídas aos colaboradores de uma organização, em contrapartida ao tempo de permanência na empresa.
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Pergunta 4
1. Dentre os processos de remuneração, temos o