Psicologia Org.

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Trabalho I
011G - Psicologia Organizacional

Considerando todo o aprendizado por meio das informações contidas na apostila de Psicologia Organizacional, o aluno tem condições de usar a sua percepção (lembrando que a percepção é a porta de entrada do nosso conhecimento, que poderá transformar numa ideia.É por meio da percepção que a informação é processada e consegue formar a ideia de um só objeto, o que significa que é possível sentir diferentes qualidades com base nomesmo objeto e uni-las por intermédio da percepção para determinar que é um único objeto.) para elaborar um trabalho com figuras, onde demonstrará atitudes do ser humano, no que se refere ao uso da inteligência emocional, uma vez que na própria apostila diz: A Inteligência emocional é simplesmente o uso inteligente das emoções – isto é, fazer intencionalmente com que suas emoções trabalhem a seu favor, usando-as para ditar seu comportamento e seu raciocínio de forma aperfeiçoar seus resultados, portanto, a proposta de trabalho é a seguinte:
Apresentar uma atividade contendo uma figura humana, que se refere às atitudes abaixo e explicar o que está ocorrendo e de que forma usar a inteligência emocional.
Capacidade de reconhecer os próprios sentimentos
Capacidade de empatia
Capacidade de controlar as próprias emoções
Capacidade de remedias danos emocionais (reparação).

Obs.; Este trabalho deverá no mínimo uma figura de cada situação acima, explicar qual o conteúdo da figura (por Ex. Uma figura contendo duas pessoas em discussão e explicar no máximo em duas linhas, a necessidade de controlar a emoção).

A capacidade de reconhecer os próprios sentimentos:

Não ser capaz de avaliar os próprios sentimentos, é não poder avaliar até que ponto esses sentimentos o estão influenciando e às pessoas que o cercam.

A capacidade de empatia:

Ser capaz de sentir como o outro, de perceber as emoções do outro como se estivéssemos no